한국의 국민연금과 기초연금을 포함한 모든 공적연금 비용은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 빠르게 증가하는 것으로 나타났다.
최근 연금개혁의 필요성이 언론을 통해 거듭 거론되고 있다. 저출산도 한몫하는데 개인적으로 연금제도가 하루빨리 개편되었으면 하는 바램입니다.
당시 저는 궁금해서 다른 나라의 연금제도가 어떻게 돌아가는지 알아보고 한국과 차이점을 비교했습니다. 한국과 관련된 중요한 국가인 이 세 나라, 미국과 일본을 비교해 보자. 한국, 미국, 일본의 연금 제도는 여러 면에서 다릅니다. 이제 주요 차이점을 설명하겠습니다.
1. 자격요건: 한국과 일본에서는 소득수준이나 직업에 관계없이 모든 국민이 퇴직급여를 받을 수 있습니다. 반면 미국에서는 사회보장 혜택(연금)이 근무 경력으로 인해 시스템에 기여한 사람들에게만 제공됩니다.
2 연금 부담(지불): 한국과 일본은 일반적으로 미국보다 연금 지급액이 적습니다. 대부분의 경우 한국과 일본의 임금은 평균 노동자 소득의 백분율로 계산되지만 미국의 임금은 노동자의 월 평균 소득을 고려한 공식을 사용하여 계산됩니다.
3. 연금 기금 조성: 한국과 일본에서 연금 제도는 직원 및 고용주의 기부금과 정부 보조금으로 자금을 조달합니다. 미국에서 사회보장(연금제도)은 급여세로 자금을 조달합니다.
4. 은퇴 연령: 한국과 일본은 일반적으로 미국보다 일찍 은퇴합니다. 한국은 현재 62세이고 일본은 65세이다. 미국의 현재 은퇴 연령은 67세입니다.
5. 범위: 한국과 일본의 연금제도는 공공부문과 민간부문의 근로자를 포함한 모든 국민에게 적용된다. 미국에서는 사회보장제도가 특정 산업 분야의 근로자에게만 적용됩니다.
전반적으로 한국, 미국, 일본의 연금제도는 서로 다른 장단점을 가지고 있다. 한국과 일본은 모든 국민에게 연금 혜택을 제공하지만 연금 금액과 퇴직 연령은 미국보다 낮습니다. 미국에서 사회보장 혜택은 계획 참여자에게만 제공되지만 일반적으로 더 높은 요율로 지급되고 퇴직 연령이 더 높습니다.
복지 강국으로 알려진 북유럽 국가들을 호주 같은 나라들과 비교해 보자.
감사해요