
매장 운영에서 해결하거나 개선할 수 없는 문제가 발생할 수 있습니다. 그런 상황에서 더욱 조심스러운 부분은 고용촉진에 있어서 평가와 의사결정의 영역이다. 마음의 시야가 좁아져 분별의 오류가 생길 수 있기 때문이다. 작동하지 않으면 뒤로 물러서서 상점을 확인하십시오.
– ‘영업 동기부여 코치’ 이진주의 생각

매장 운영에서 해결하거나 개선할 수 없는 문제가 발생할 수 있습니다. 그런 상황에서 더욱 조심스러운 부분은 고용촉진에 있어서 평가와 의사결정의 영역이다. 마음의 시야가 좁아져 분별의 오류가 생길 수 있기 때문이다. 작동하지 않으면 뒤로 물러서서 상점을 확인하십시오.
– ‘영업 동기부여 코치’ 이진주의 생각